学生助理、融媒体中心是党委宣传部日常管理工作中一支重要的队伍，协助党委宣传部开展日常管理、理论宣传、新闻宣传、校园文化建设等各项工作。但是学生助理存在着较强的流动性、临时性，又给宣传部工作带来了许多不利的因素，因此规范学生助理、学生记者团的管理工作，提高其业务素质、管理水平和职业道德，是党委宣传部工作规范化，提高中心管理和服务水平的一个重要手段。

为规范学生助理、融媒体中心成员行为，严肃学生助理纪律、学生记者团，加强学生助理、学生记者团管理，特制订本制度。

（一）聘用学生助理、融媒体中心成员的条件

1、思想品德好，严格要求自己，注重个人形象，举止端庄，语言交流能力较强

2、有一定的管理素质和协调能力，具有团队合作精神，计算机操作能力较高

3、具有一定的专业知识及能力。

4、经过考核、面试及一个月试用，基本能适应岗位工作

5、没有留级及其他不良记录

（二）职责范围：

1、协助完成部门办公室工作。

2、协助完成理论教育工作。

3、协助新闻中心的校报、校园网、主题网、电视台、电子显示屏等的编播及相关的网站建设。

4、协助完成校园文化管理工作

5、具体工作内容及工作要求由主管老师具体安排

（三）岗位要求：

1、爱岗敬业，有良好的职业道德，语言、举止文明。

2、按时到岗、不迟到、早退，有事情主动请假。遇到学院作息时间调整应该主动和宣传部相关老师取得联系，确定到岗时间；遇到中心寒暑假加班，需要学生助理到岗时，必须积极配合，共同完成工作任务。

3、工作主动，自觉完成日常工作,工作时应配戴工作证。

4、按照工作时间表按时到岗开展工作，并填写学生助理工作日志。

5、工作认真，工作效率高，质量高。自觉钻研业务，不断提高业务技能，较快地适应工作。

6、遵守和执行宣传部的各项规章制度。对工作中给中心造成不良影响的和严重后果的，将追究责任，并与学生处、学院沟通共同做出处理意见。

7、完成领导安排的其它临时性任务

（四）考核内容和形式

按照中心工作细则严格考核，由各主管老师将根据考核结果提出聘用，续聘和解聘意见。

*考核内容：

1、考核职业道德和工作责任心。

2、考核工作态和敬业精神，遵守劳动纪律和出勤情况。

3、完成工作的数量和质量。

4、考核工作能力和工作效率。

5、考核协调能力和合作精神

*考核形式(包括书面考试成绩以及工作中的考查成绩)

１、由本人填写《勤工助学登记表》

２、由宣传部主管教师及融媒体中心主编，对新进学生助理进行考核。

３、试用期满后由组长报主管老师审核后提交报告决定是否正式聘用.

4、融媒体中心主编对其进行考核

（五）奖励办法：

1、享有学校勤工助学补助，逐月发放补助。

2、学生助理每年工作结束后，宣传部给予相应的证明和证书。

3、宣传部每年按一定的比例评出优秀学生助理，给与一定的物质奖励。

4、宣传部为学生助理提良好的工作条件

5.宣传部给每位在宣传部工作的学生助理办法颁发工作证明。

（六）辞职

1、中心对进入大三的学生助理不作特别要求，大三的学生助理可以根据本人实际情况向中心递交辞职报告，并完成工作交接。

2、学生助理因其他各种原因辞职，需提前一个月递交报告，并合格完成当月的工作。同时与组长做好工作交接。

3、学生助理在递交辞职报告后的第二周必须将所持有的一切属于宣传部的东西全部交回并做清单备查。

（七）有下列情形之一的，宣传部将予以辞退并报学生处备案。

1、违反各项管理制度之一者

2、试用期结束后考核仍然不合格者

3、工作不认真负责，未按时按质完成工作者

4、不服从组长安排和工作调配者

5、例会连续三次无故缺席者

6、做出有损学校和宣传部及其他人利益者

7、2023-2024学年宣传部各岗位配备学生助理情况